LEHRGANG
ZERTIFIZIERTE MENTORIN / ZERTIFIZIERTER MENTOR & FACHCOACH

START | jederzeitiger Einstieg möglich

Kursort: BIC Wien oder Graz.
(die Durchführung des Lehrgangs wäre auch in Ihrem Unternehmen möglich)

Dauer: ca. 8 Monate
alle zwei Monate ein Präsenzmodul –
in der Zwischenzeit können die DIY-Module bequem von daheim aus bearbeitet werden)


Die Absolvierung des Lehrganges ermöglicht die Anmeldung der individuellen
Befähigung des „Unternehmensberatergewerbes, eingeschränkt auf Coaching“ !

ÜBERSICHT

Zwei Modelle

1) LEHRGANG
ZERTIFIZIERTE MENTORIN / ZERTIFIZIERTER MENTOR
& FACHCOACH

FACE TO FACE
1x Face to Face
9:00-14:00 Uhr
Peer-Group Treffen

FERNSTUDIUM
– Selbststudium
– Telefoncoaching
– Video-Sessions

PRAXIS
–  Betreuung eines Mentees
– Supervision

ABSCHLUSS
Zertifikat des BIC-Bildungscenters > Zertifizierter MentorIn & Coach

(die Absolvierung dieser Variante ermöglicht die Anmeldung der individuellen Befähigung des „Unternehmensberatergewerbes, eingeschränkt auf Coaching“)

detaillierte Infos über Ablauf, Kosten etc. finden hier:
DOWNLOAD:
> Folder Mentoring Akademie

2) „KLEINER LEHRGANG“
MENTORING BIC ZERTIFIKAT


Teilnahme an mindestens 3 Präsenzeinheiten + Betreuung eines Mentees

oder

Teilnahme an mindestens 3 Fernlern-Einheiten + Betreuung eines Mentees

Dies wird mit Ihnen und dem BIC Coach in einem unverbindlichen Erstgespräch besprochen, welche Kenntnisse Sie in welchem Bereich schon haben.  

ABSCHLUSS
Zertifikat des BIC-Bildungscenters

Ziel

UNTERSTÜTZUNG

von Unternehmen und Organisationen im Mentoringprozess

AUSBILDUNG & QUALIFIKATION

erfahrener MitarbeiterInnen zu zertifizierten MentorInnen und Coaches

FÖRDERUNG

Förderung der Kompetenzen und Potenziale von Führungs- und Nachwuchskräften

 

 

Zielgruppe

– erfahrene Führungskräfte
Wissensträger
 
– Personal-entwicklerInnen
die im firmeninternen Mentoring-Programm
Unterstützung suchen
 
– Organisationen & Unternehmen

die auf innovative Personalentwicklung bauen

 
– MitarbeiterInnen im Ruhestand
die dem Unternehmen weiterhin ihr KnowHow
sowie ihre Kontakte zur Verfügung stellen möchten

ERWACHSENENBILDUNG > ERWACHSENENGERECHT

Wir wissen, dass in Ihrer Position oft die Zeit fehlt, Weiterbildungen mit einem hohen Anteil an Präsenzphasen zu absolvieren.

Deswegen werden in unserem Lehrgang die Präsenzeinheiten geblockt und auch nur einmal alle zwei Monate durchgeführt.

Die restlichen Ausbildungsinhalte können bequem im Selbststudium erarbeitet, die vorgeschriebenen Coaching- und Mentoringgespräche von MentorIn und Mentee eigenständig und zeitlich flexibel selbst eingeteilt werden.

Abgerundet wird der Lehrgangsinhalt durch eigenverantwortliches Arbeiten in einer Peergroup und durch Supervision, in der die eigene Erfahrung als MentorIn reflektiert und bearbeitet werden kann.